به گزارش خبرنگار وبدای دانشگاه ، دکتر سید علی حسینی رئیس دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی در دومین جشنواره مدیریت دانش و نظام پیشنهادها گفت: این جشنواره فرصت مناسبی برای افزایش کمک و هم‌فکری کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه است.

وی ادامه داد: این جشنواره و ایده‌های آن می‌تواند باعث ارتقا عملکرد کیفی و کمی مجموعه دانشگاه شود. لازم است از دست‌اندرکاران این جشنواره تقدیر و تشکر کنم.

 

30% کارکنان دانشگاه با مدرک دکتری و ارشد، پشتوانه مدیریت دانش هستند

دکتر مهرداد فرخی معاون توسعه دانشگاه نیز در این مراسم گفت: مدیریت دانش و نظام پیشنهادها یک رویکرد پیشرفته است و نشان از خوش‌فکری مدیران کشور دارد. این رویکرد در دنیا در حال انجام است.

عضو هیئت علمی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی تصریح کرد: تصمیمات اخذ شده در ادارات و سازمانها باید برمبنای دانش باشد و لازم است خروجی مراکز دانشگاهی در دستگاه‌های اجرایی استفاده شود.

دکتر فرخی ادامه داد: ارائه تجارب و پیشنهادهای همکاران برای ما ارزشمند است. جشنواره مدیریت دانش و نظام پیشنهادها از دو سال پیش در دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی آغاز شده است. از دست‌اندرکاران این جشنوراه تقدیر و تشکر می‌کنم و از همکاران شرکت کننده نیز قدردانی می‌کنم.

معاون توسعه دانشگاه افزود: انتظار داریم طی سالهای آینده شاهد ارائه پیشنهادها و تجارب کاربردی‌تر باشیم. 30 درصد کارکنان دانشگاه، بدون لحاظ اعضای هیئت علمی، دارای مدرک دکتری و 30 درصد نیز دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند.

کوروش حجت شمامی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه گفت: در مجموع 140 پیشنهاد توسط همکاران به دبیرخانه این جشنواره ارسال شده بود که پس از بررسی انجام شده توسط کمیته ارزیابی، 61 پیشنهاد برای داوری و بررسی انتخاب شدند و در نهایت از بین 5 اثر برگزیده توسط داوران، پیشنهادهای خانم فاطمه عادلی نژاد به عنوان پیشنهاد برتر انتخاب شد.دو پیشنهاد برگزیده و مورد تقدیر؛ ساخت ویدئوهای رسانه‌ای از دستاوردهای علمی برای افزایش رویت پذیری و عمومی سازی علم -پیوند علم با جامعه از طریق رسانه و ایجاد مرکز ایده‌پردازی و توسعه فردی دانشجویان و اعضا انجمن‌های علمی دانشجویی،است.

انتهای پیام/