روابط عمومی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، از امروز (دوشنبه – 29 فروردین) لغایت 10 اردیبهشت ماه، پویش « ایده ها با رویکرد توسعه و تحول دانشگاه » را بمنظور اجرای برنامه های امسال دانشگاه در جهت توسعه و تحول بخش های مختلف، ارتقای رضایتمندی دانشجویان، همکاران و خدمات گیرندگان، در سطح دانشگاه و مراکز درمانی تابعه برگزار می کند.

    " انسیه عزیزیان " مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار وبدای دانشگاه، در این باره توضیح داد: این پویش، در راستای اهداف هیات رئیسه دانشگاه و توجه جدی رئیس و معاونان محترم دانشگاه به بحث " تحول " به عنوان هدف اصلی برنامه های امسال، برای جمع آوری ایده های همکاران در دانشگاه و مراکز درمانی تابعه، برگزار می شود.

    وی افزود: همه دانشگاهیان درهرسطح از رتبه کاری و فعالیت (اعضای هیات علمی، دانشجویان و کارکنان در بخش های مختلف) در دانشگاه و مراکز درمانی وابسته، می توانند برای شرکت در این پویش، ایده های واقع بینانه خود را که مطابق با شرایط حال حاضر و قوانین جاری کشور، و دارای قابلیت اجرا توسط هیات رئیسه دانشگاه باشد، از طریق صفحه اصلی وب سایت دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی (در نوار بالای صفحه اصلی مشخص شده)، مطرح کنند.

    عزیزیان همچنین ادامه داد: شرکت کنندگان در پویش، پس از ارسال ایده مورد نظر خود (از طریق صفحه اصلی وب سایت دانشگاه)، از متن آن اسکرین شات تهیه کرده و نزد خود نگه دارند تا پس از ارزیابی ایده ها، از سوی ریاست محترم دانشگاه به صاحبان ده ایده برتر، هدایای ارزشمندی اهدا شود.

    گفتنی است؛ روابط عمومی دانشگاه اواخر دی ماه سال 1399 نیز پویش « اگر جای رئیس دانشگاه بودم ... » را  با هدف جمع آوری نقطه نظرها و پیشنهادهای اهالی دانشگاه و مراکز تابعه برگزار کرد و 14 پیشنهاد از میان پیشنهادهای رسیده، انتخاب شد که خوشبختانه پس از گذشت یک سال از آن تاریخ، 11 پیشنهاد همکاران، عملیاتی و اجرایی شده است و سه پیشنهاد نیز به دلیل زمانبر بودن و پیش بینی زیرساخت ها و یا منابع مالی لازم، در دست پیگیری، اجرا و یا برنامه ریزی است.

    بر همین اساس، پیشنهادهای منتخب که اجرا شده اند، عبارتند از:

*      تغییر نام دانشگاه به دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی.

*       اتاق فکر و عمل برای ارتقا و رشد هرچه تمام دانشگاه و بیمارستان های زیرمجموعه دانشگاه تشکیل و راه هایی برای پیشرفت در تمام عرصه های داخلی و خارجی می یافتیم.

*       رویکرد آموزشی دانشگاه را مهارت محور می کردم تا تئوری محور.

*       تشکیل شورای بهره وری دانشگاه با حضور نمایندگان بخش های مختلف دانشگاه.

*       پیشتازی گروه های آموزشی دانشگاه در مقایسه با گروه های توانبخشی سایر دانشگاه ها.

*       تابلوهای راهنمای سطح دانشگاه باید به گونه ای طراحی شود تا امکان مشاهده آن برای تمامی طیف ها از کم بینایان، نابینایان و غیره فراهم شود.

*       برنامه عملیاتی و راهبردی دانشگاه برای 4 سال آینده و روندهای جامعه تهیه و تدوین شود.

*       بهبود فرهنگ سازمانی، افزایش علاقمندی پرسنل به سازمان، بهبود فرایندها، آسیب شناسی بروکراسی اداری دانشگاه و مراکز.

*       استفاده از تندیس های شخصیت های علمی و ملی در فضای دانشگاه.

*       اختصاص یک فضای مستقل با مساحت حدودی 100 مترمربع، جهت مطالعه آزاد و همچنین بحث و تبادل نظر دانشجویان.

*       اسکیل لب جامع توانبخشی را راه اندازی می کردم.

ایده های در دست پیگیری، اجرا و یا برنامه ریزی نیز عبارتند از:

*       تهاتر پردیس دانشگاه در ولنجک با مکانی دیگر با وسعت 10 تا 20 برابری، احداث کتابخانه ها و سالن های مطالعه بزرگ در دانشگاه جدید و انتقال خوابگاه های دانشجویی به داخل پردیس دانشگاه جدید که تمام خدمات علمی، رفاهی و فرهنگی به دانشجویان متمرکز شود.

*       مناسب سازی محیط دانشگاه برای معلولین مثلا نصب نرده در قسمت پله ها، ایجاد رمپ در ورودی ساختمان ها، اختصاص فضای پارکینگ خودرو به معلولین در نزدیک ترین ورودی به ساختمان ها، نصب میله دستگرد در دو طرف سطوح شیبدار، مسقف و غیر لغزنده بودن سطوح شیب دار پیشنهاد می گردد.

*       پیش بینی مهدکودک برای فرزندان زیرشش سال همکاران در دانشگاه.

 

لینک

انتهای پیام/

تنظیم خبر: نعیمی پور