به گزارش خبرنگار وبدای دانشگاه، دکتر سید علی حسینی سرپرست دانشگاه در ابتدای این نشست، ضمن عرض تبریک به مناسبت فرارسیدن اعیاد ماه های رجب و شعبان، گفت: خیلی مواقع از پیشنهادهای خانواده دانشگاه اعم از دانشجویان، استادان و کارکنان، برنامه هایی حاصل می شود که اجرای آنها،  پیش‌برنده و راهگشاست .

    وی افزود: برای پرباری فعالیت نظام پیشنهادها و مدیریت دانش، ارزیابان نیز باید جلسات متعدد با افراد خلاق برگزار نموده و با مداخله، تهییج و پویایی افراد را دوچندان نمایند تا پیشنهادات، جامع تر، منطقی تر و کاربردی تر شوند .

    دکتر حسینی ابراز امیدواری کرد که با ساختار نظام مند دبیرخانه مدیریت دانش و نظام پیشنهادات، شاهد توفیقات دانشگاه در تحقق رسالت های مشخص خود باشیم.

   دکتر مهرداد فرخی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی نیز در سخنانی، برحفظ مالکیت های معنوی پیشنهادات تاکید نمود و افزود: ارزیابان باید در حفظ پیشنهادات فکری افراد، توجه لازم را لحاظ کنند، زیرا برخی پیشنهادات جنبه مادی بالا و ارزشمند خواهد داشت .

    دکتر محمد عزیزی فهلیانی سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه نیز طی سخنانی در جمع اعضای دبیرخانه " مدیریت دانش و نظام پیشنهادات " و رابطان ارزیابی دانشگاه، گفت: این دبیرخانه، در واقع بازوی فکری حوزه ریاست است که تمام افکار تولید شده همکاران را جمع آوری کرده و برای ارزیابانی که توسط معاونت ها انتخاب شده اند، ارسال می کند و ارزیابان پس از ارزیابی، ایده های برتر که قابلیت اجرا و بهره مندی دارند را مشخص کرده و سپس، متناسب با سطح پیشنهادها، از آنها  بهره مند می شود .

   وی در ادامه افزود: متعاقب پیشنهادها، هر سال، یک جشنواره نظام پیشنهادات و مدیریت دانش برگزار خواهد شد و در اولین جشنواره که اسفندماه امسال برگزار می شود، از پیشنهادهای برتر، تقدیر و تشکر بعمل خواهد آمد .

    گفتنی است که در جلسه امروز دبیرخانه نظام پیشنهادات و مدیریت دانش، « فرآیند کار، چگونگی روند فعاليت ارزیابان، چگونگی روند ارزیابی پیشنهادها در سطح استادان، دانشجویان و کارکنان و ساختار دبیرخانه مربوطه »، مورد بررسی و تبادل نظر اعضاء قرار گرفت.

انتهای پیام/

تهیه و تنظیم خبر: گلرخ – نعیمی پور