مدیر امور مالی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی امروز (شنبه) بیان داشت: یکی از اصلی ترین رسالت ها و اولویت های مدیریت امور مالی، تلاش برای ایجاد ثبات مالی و پایدار نمودن آن در مجموعه دانشگاه است که خوشبختانه در طول این مدت قدم های موثری برداشته شده است .

    دکتر محمد فروغی نسب در گفت وگو با خبرنگار روابط عمومی دانشگاه، در خصوص برخی از فعالیت های امورمالی افزود: با توجه به کسری و  محدودیت منابع مالی نسبت به پرداخت حقوق، درصدد رفع مشکلات هستیم که همانند گذشته در این مسیر  نیازمند صبوری و مساعدت معاونان و کارکنان دانشگاه و همکاران خدوم در مراکز درمانی هستیم تا همگی دست به دست هم به سمت کاهش هزینه، حذف هزینه های غیر ضروری، افزایش درآمد، رفع مشکلات و توسعه دانشگاه حرکت کنیم.

    فروغی همچنین گفت: تامین حقوق کارکنان مستلزم کنترل هزینه های بیمارستانی، هزینه های اجباری، هزینه اختیاری و مدیریت همه جانبه است، خوشبختانه با جرأت می‌توان گفت وضعیت پرداخت کارانه پرسنل مراکز درمانی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی نسبت به سایر جاها، خوب بوده به طوری که در بیمارستان روانپزشکی رازی تا آخر آذر ماه و در بیمارستان توانبخشی رفیده تا بهمن ماه سال گذشته، کارانه پرداخت شده و همچنان با اهتمام و دغدغه مندی ریاست دانشگاه و معاونت توسعه و تلاش تیم مدیریت مالی در صدد پرداخت کارانه های عقب افتاده هستیم و تا هفته‌های آینده شاهد اخبار خوبی در خصوص پرداخت کارانه باشیم .

    وی افزود : بنا بر دغدغه دکتر خانکه رئیس دانشگاه و معاون توسعه مدیریت و پیگیری همکاران امور مالی دانشگاه، تمام تلاش در جهت اخذ وام از بانک های عامل رفاه و ملت برای کارکنان دانشگاه و مراکز درمانی شده و حدود ۹۹ درصد پرسنل از تمام وام های ملت و رفاه استفاده کردند، در مورد کارکنان شرکتی که رابطه استخدامی با دانشگاه ندارند و دسترسی به حقوقشان برای کسر اقساط نداریم نیز ملاحظاتی در حال پیگیری است و با دستوراتی که از سوی رئیس دانشگاه و معاونت توسعه به مدیر مالی رسیده ، همه تلاش خود را برای پیگیری مصوبات قانونی جهت معرفی نامه به کارکنان شرکتی جهت اخذ وام خواهیم داشت و امیدواریم به زودی شاهد نتایج خوبی باشیم.

     مدیر امور مالی دانشگاه بیان کرد: با توجه به ایام  و مناسبتها در تقویم کشور و بنابر تشخیص رئیس و معاون توسعه دانشگاه ، اختیاراتی به امور مالی داده شد تا کمک های رفاهی، در کارت پارسیان برای تمامی کارکنان شارژ شود.

    فروغی نسب افزود: تمام تلاش ما این است که حقوق و سایر مزایای کارکنان ستاد و مراکز درمانی با کمترین فاصله زمانی به دست کارکنان برسد که در این مسیر خواهان سعه صدر همکاران هستیم به عنوان مثال اگر پرداختی چند روز دیرتر به کارکنان رسید، بدانند که تاخیر مبنی بر عدم پرداخت نیست، بلکه به معنی تلاش کارکنان مالی در پرداخت یکجاست.

    وی توضیح داد: مثلا در زمان پرداخت حقوق تیرماه مشاهده کردید که سایر مزایا از طریق بانک ملت و با فاصله چند ساعت نسبت به حقوق، به دست کارکنان رسید و در واقع، با رایزنی با خزانه، کسری خزانه را از منابع اعتباری خودمان در دانشگاه جبران کردیم، یعنی اینکه ۱۸ میلیارد تومان کسری هزینه را با دستور رئیس و معاون توسعه دانشگاه و تامین از طریق امور مالی به حساب خزانه واریز و کسری حقوق و سایر مزایا با حداقل فاصله زمانی به دست همکاران رسید.

    دکتر فروغی نسب تصریح کرد: در راستای همین اهداف اولویت بندی در پرداخت های مالی انجام شده است که یکی از مهم­ترین آنها، پرداخت های پرسنلی در راس آن حقوق و مزایای کارکنان دانشگاه و مراکز تابعه درمانی و جلوگیری از تاخیر در پرداخت ها توسط این مدیریت می باشد که بالغ بر ۲۰۰۰ نفر پرسنل را شامل می شود که در حدود ۱۷۰۰ نفر از طریق خزانه داری کل کشور و تعداد ۳۰۰ نفر از پرسنل شرکتی از طریق امور مالی دانشگاه پرداخت می شود.

    مدير امور مالی دانشگاه افزود: پرداختی پرسنل شرکتی از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه بوده و به دلیل عدم وصول درآمد اختصاصی لازم، سهم دانشگاه را با چالش جدی مواجه نموده است که بار مالی ناشی از آن به دوش مدیریت مالی می باشد و موضوع پرداخت های حقوق و مزایای کارکنان از دغدغه‌های ریاست دانشگاه و معاونت توسعه مدیریت و منابع  نیز می باشد .

     وی همچنین اظهار داشت:  در سال ۱۴۰۰ عملکرد خوبی در حوزه پرداخت های دانشگاه و مراکز تابعه داشتیم و با حداقل بدهی به شرکت ها، قراردادها و پرسنل سال ۱۴۰۱ را آغاز کردیم که در طول چندسال اخیر بی سابقه بوده است .

    دکتر فروغی نسب افزود: در بعد جذب اوراق بالغ بر  128 میلیارد و 380 میلیون ریال از طریق سازمان برنامه و بودجه و 10 میلیارد ریال از طریق صندوق رفاه دانشجویان وزارت بهداشت  و 50 میلیارد ریال از وزارت بهداشت، جذب و صرف پروژه‌های عمرانی دانشگاه شد و کلیه این اوراق جهت اهداف دانشگاه، جذب و به پیمانکاران مربوطه تحویل شده است. 

    وی در پایان این گفت وگو خاطرنشان کرد که تلاش تیم مالی دانشگاه و در راس آن رئیس و معاون توسعه مدیریت دانشگاه ، برای پرداخت به هنگام و کامل حقوق و مزایای کارکنان است، و همه تلاش می‌کنیم تا در عرصه اقتصادی کارکنان ستاد و مراکز دانشگاهی اختلالی به وجود نیاید، ضمن آنکه امیدواریم خانواده دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی همگام با هم درصدد کاهش هزینه ها و مدیریت همه جانبه و توسعه دانشگاه باشند.

انتهای پیام/

تهیه و تنظیم خبر: گلرخ - نعیمی پور